Équicoaching
Teambuilding

L’Equicoaching pour mieux se connaître et développer ses capacités relationnelles

L’équi-coaching est également appelé horse coaching ou accompagnement facilité par le cheval. Il s’agit d’une technique employée pour établir une relation entre l’homme et le cheval dans le but de développer son leadership, lorsqu’elle est utilisée dans un cadre professionnel.
Le Club Hippique de Versailles fait appel aux meilleurs experts en équicoaching pour définir avec vous le contour de la formation ou le teambuilding souhaité.

Pourquoi choisir le cheval pour tester et développer sa capacité à communiquer ?

Le cheval n’a pas réellement de capacité de raisonnement dans le sens humain du terme, il base son fonctionnement exclusivement sur les émotions. Les chevaux ont ainsi une capacité presque immédiate d’appréhender leur environnement et ils sont experts pour ressentir les émotions chez leurs semblables, les autres espèces ou chez les humains. Ils nous renvoient des signaux sans filtres qui nous permettent d’appréhender et de mesurer notre communication non verbale au sein d'un groupe.

Pourquoi faire appel à l’équicoaching ?

Dans le cadre d’une formation d'entreprise ou d'un team building, l’équicoaching est une méthode nouvelle et innovante d’apprentissage du management. Elle va permettre aux collaborateurs de les rendre plus performants et de s'adapter à l'environnement. Ils trouveront ainsi les ressources nécessaires pour répondre aux questions par eux-mêmes, pour s’accepter et se valoriser. L’équicoaching permet également de développer ses capacités à communiquer différemment, pour améliorer l’efficacité des échanges en entreprise. Une formation de ce type s’adresse en priorité aux entreprises qui souhaitent remettre l’humain au centre de leur management.

Le lien entre l’entreprise et l’apprentissage du management lors d’une formation en équicoaching est naturel. En effet, le cheval a un comportement social similaire à celui de l’homme, basé sur la communication non verbale qui représente 90% de notre communication.

Les objectifs du team building équicoaching

L’accompagnement facilité par le cheval permet de :

Développer des capacités de perception des signaux non verbaux pour accroître le sentiment de sécurité utile pour fédérer et motiver
Développer une communication cohérente et appropriée dans le but d’accroître le sentiment de confiance et permettre la coopération
Mettre en accord la posture avec la pensée, le ressenti et les actes
Utiliser de façon appropriée et dans le bon timing, l’exercice de l’autorité ou de l’influence

Le contenu d’une formation/team building en équicoaching concerne donc des sujets tels que la communication professionnelle, le management et le leadership, la construction de l’équipe ou encore le renforcement de la cohésion d’équipe et celui de la performance.

Comment se déroule une séance d'équicoaching ?

A l’inverse d’une formation traditionnelle basée sur la prise de notes pour apprendre et reproduire, le but recherché ici n’est pas de vous enrichir de connaissances liées à votre métier, mais plutôt prendre conscience par la pratique, de la façon dont vous communiquez avec vos collaborateurs et trouvez des solutions pour faire évoluer votre posture et votre communication.

Les séances se découpent donc en plusieurs parties. Après une session d’information et d’échange, le formateur procède à des démonstrations. Vous êtes ensuite invité à interagir avec le cheval de façon ludique, à l’occasion d’exercices sous l’œil de votre guide. Les consultants spécialistes en équicoaching vous accompagnent pour débriefer chaque étape et mettre en rapport votre expérience avec le contexte professionnel dans lequel vous évoluez.

« La notion de développement personnel avec mes collègues et le cheval en soi m’ont toujours laissés un peu dubitatif… mais je dois reconnaitre que le cheval, comme révélateur, m’a permis facilement et d’une manière évidente de progresser et me connaissant mieux en fait et sans filtre! »

David, 43 ans, commercial